Gestão de Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos é uma das áreas mais importantes numa empresa, sendo o capital humano um dos maiores activos das organizações. O sucesso das organizações depende muito da competência, motivação e bem-estar dos seus trabalhadores, por estas razões é imprescindível o apoio externo especializado no acompanhamento e no apoio à gestão dos recursos humanos.
Processamento de salários, subsídios, abonos e fechos de contas.
Emissão de recibos de vencimentos.
Emissão das listagens para transferências bancárias, nomeadamente listagens PS2.
Elaboração das declarações anuais de rendimentos dos trabalhadores dependentes (categoria A).
Registo e cancelamento de inscrições de trabalhadores.
Envio dos mapas de contribuições da Segurança Social – Via Internet.
Elaboração e envio das guias de IRS referentes ao trabalho dependente (categoria A) – Via Internet.
Preparação e submissão da declaração mensal de rendimentos (DMR).
Comunicação dos valores referentes a retenções na fonte do trabalho dependente.
Pedido de certidões de não dívida.

Preparação de requerimentos, comunicações, registos, autorizações e inscrições obrigatórias

Manutenção de cadastro de funcionários e controlo dos respectivos contratos de trabalho, nomeadamente controlo dos prazos de caducidade.
Preparação e envio dos mapas de salários para o seguro de AT.
Apoio e identificação de incentivos à contratação – Medidas Estímulo Emprego, Estágios do IEFP e outras que existam.
Preparação e submissão de candidaturas a quaisquer benefícios à contratação será alvo de orçamentação adicional.
Controlo de penhoras de vencimento.
Gestão do mapa de férias.
Simulações de fechos de contas.
Preparação e envio do relatório único.